Plataforma SaaS de Denuncias Ley Karin Chile

Implementación en menos de 1 hora - Cumplimiento garantizado

Saber más

Gestiona denuncias de la Ley Karin con eficacia

ChileCompliance es la unica plataforma SaaS diseñada especificamente para cumplir 

con la Ley Karin en Chile.

 Gestiona denuncias anónimas con total confidencialidad, desde la denuncia hasta la resolución, en una plataforma segura implementable en menos de 1 hora.

¿Por qué ChileCompliance para Ley Karin?
✅ Cumplimiento garantizado Ley Karin
✅ Implementación en menos de 1 hora  
✅ Especialización en regulación chilena
✅ Infraestructura Azure enterprise
✅ Soporte bilingüe español/inglés
✅ Casos exitosos en minería e industria
Contáctanos

Caracteristicas del Portal de Denuncias

En Chile Compliance, ofrecemos una plataforma SaaS (Software como Servicio) diseñada para gestionar denuncias y cumplir con las normativas de compliance en Chile. Brindamos herramientas tecnológicas que permiten a las empresas, instituciones y organizaciones cumplir con los marcos regulatorios vigentes, garantizando transparencia, seguridad y eficiencia en la gestión de denuncias.

Saber más

Anonimato y confidencialidad

Protección de identidad en denuncias seguras y privadas.

Comunicación segura

Interacción bidireccional para aclaraciones y seguimiento.

Seguridad robusta

Medidas avanzadas para proteger la integridad y confidencialidad de la información.

Seguimiento y notificaciones

Actualizaciones en tiempo real sobre el estado de las denuncias.

Gestión eficiente de denuncias

Asignación y seguimiento de denuncias con plazos claros.

Solución SaaS

Plataforma basada en la nube para implementación en menos de 1 Hora.

¿Sabías que el representante legal y los gerentes podrían enfrentar sanciones penales por incumplir su deber?

Beneficios de Chile Compliance

Contactar
Detección temprana

Permite la identificación temprana de problemas.
Un empleado informa una posible fraude.

Cultura ética
Fomenta una cultura empresarial ética.
Los empleados se sienten seguros para informar irregularidades.
Reducción de riesgos
Minimiza el riesgo de acciones legales.
Se evitan demandas por malas prácticas laborales.
Aumento de confianza
Genera confianza entre empleados y clientes.
Los clientes se sienten seguros al reportar incidentes.
Mejora de la imagen
Contribuye a una buena reputación corporativa.
La empresa es vista como transparente y responsable.
Resolución eficiente
Permite gestionar de manera efectiva las denuncias.
Se toman acciones correctivas rápidamente.

Últimas noticias

Ver todas las noticias
Ley Karin en Chile: Seis Requisitos Clave para los Empleadores

Ley Karin en Chile: Seis Requisitos Clave para los Empleadores

Ley Karin en Chile: Seis Requisitos Clave para los Empleadores La Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, representa un hito legislativo en Chile al reforzar la protección contra el acoso laboral, sexual y otras formas de violencia en el entorno de trabajo. Su entrada...

Contáctanos

Si tienes preguntas, ideas o simplemente quieres saber más, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte y brindarte la mejor información.

Contáctanos